[其他] 【版主考核公布】手机中国论坛版主福利机制正式上线
截止3.31所有奖励都已经全部发出
以上为2016年11月份-2017年1月份共计三个月份的全部考核达标版主详表，有任何疑问请与管理员联系。
工作人员将于20个工作日内与以上版主联系发放版主奖励。
管理员联系（QQ）方式：
戳戳：414665678
为了更好地服务于论坛用户，更加合理更加公正的对版主们的辛勤劳动做出评判，也希望版主们能积极地带领网友做更多有助于论坛发展，更有意义的事情。我们制定出以下优秀版主的奖励机制。
论坛永远欢迎各位版主创作和发掘原创文章，对于受到大家喜爱的原创文章，月底积分考核会给予更多的加成。同时，对于版主组织活动、号召网友的能力，也在积分中给予更多的肯定。我们希望论坛能在各位版主的共同努力之下迈向一个更加美好的未来，也欢迎更多热心的朋友能加入版主的行列。
一、管理员—总版主
1. 负责管理和协调坛子里的一切事物
A. 版主的工作情况以及在自己负责版块的发帖、回帖情况
B. 协调各版主之间的关系
2. 管理员需处理坛友的投诉、意见及建议
A. 处理坛友对版主的投诉
B. 处理版主或坛友对论坛的建议和意见
3. 管理员有督促版主完成工作的责任
A. 各版块求助问题应不超过48小时内给予回应
B. 督促版主完成相应的工作，对于长时间无法完成的版主需做出处理
二、版主职责
1. 超级版主职责
A. 负责对应品牌版块的管理
a. 关注论坛内的热点话题，提出批评和建议
b. 及时删除本版下的违规帖、垃圾帖
b. 对于分类错误的帖子进行主题帖转移
d. 解答求助帖，如出现无法解答情况，可发至版主群讨论解决
e. 超级版主可联合其他版主一起做对论坛有积极影响的活动，需要支持可联系管理员进行协调
f. 各版主之间要团结互助，加强合作交流
g. 以身作则，自觉遵守论坛规则，树立自身良好形象
B. 对品牌版块下的子版块管理
a. 发掘新人版主
b. 对相应子版块版主进行引导管理
2.版主职责
a. 关注论坛内的热点话题，提出批评和建议
b. 及时删除本版下的违规帖、垃圾帖
c. 对于分类错误的帖子进行主题帖转移，在无操作权限时可反映给超版或管理员
d. 解答求助帖，如出现无法解答情况，可发至版主群讨论解决
e. 版主可联合其他版主一起做对论坛积极活跃的活动，需要支持可联系管理员进行协调
f. 各版主之间要团结互助，加强合作交流
g. 以身作则，自觉遵守论坛规则，树立自身良好形象
三、超版/版主基本考核项
1. 主题帖发布
原创帖子要求：
可以是开箱体验帖、评测图赏帖、玩机教程帖、软件、壁纸等资源分享帖（如果是软件或游戏分享帖，最好是自己体验过有相应的截图并写出一点心得）、亦或是答疑交流贴、手机摄影帖甚至是娱乐新闻贴、曝光当前热点内容等，不限区域，不限类型。
文字、图片或视频丰富，主题鲜明，帖子内容不单薄，有一定的欣赏性和指导性。
2. 回帖发布
各版主负责的版块，对新帖要及时给予回复，及时解答网友疑问。
3. 论坛官方活动配合
版主有义务积极配合官方活动，给管理员提供建议和意见。
4. 版主基本操作管理
加精华、删帖、版块置顶、取消置顶、提升下沉、高亮、推荐、封id等。
注：对以上操作在自己管理板块要及时给予处理，如在非自己管理的板块可联系管理员进行操作。
四、版主奖惩
版主负责版块运营正常，坛友举报0次，依据以上考核项累计积分，发放奖励：
1. 版主奖励依据版主工作量进行发放，完成每月指标保底300RMB奖励，工作指标未达基本版主要求的不予发放任何奖励。
2.超过6个月达不到工作指标，和超出3个月工作量为0，且无任何缘由，将撤销版主资格。
3.软文加精、软文置顶、回复内容过多水帖，直接取消评奖资格，超过3次取消版主资格。
4. 推荐版主特别奖励
版主推荐新人加入版主管理团队，新版主服务论坛3个月以上，一次性奖励推荐者300RMB。
以上奖励将依据以下表格进行考核详见表格
注：以上规则并不完全，欢迎坛友发现问题，提出建议，建议一经采纳，会有论坛提供的奖品一份。
手机中国论坛版主团队诚邀你的加入
//bbs.cnmo.com/thread-15414830-1-1.html
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2016年10月17日
手机中国论坛管理
