就在前不久，有一位自称在小米公司工作过的网友，在网上发帖说，在自己没有成为小米的员工之前觉得是小米的粉丝，但是在成为了小米的员工之后在那里工作一年时间之后，才觉得小米对得起自己的用户，但是却对不起自己的员工，他觉得公司当初的核心岗位基本上都是经常来的老人，没有一些可供升迁的空间，想着能够在那里实现自己的梦想，结果越发觉得并不是这一回事。

而在广州全球互联网大会上，华为荣耀的总裁也发表了他的主题演讲，他在演讲当中说，当一家公司上市自己体现的时候，就可能会让消费者看清楚手里的牌太少了，往往最终竞争技术家具的时候，就会对丢掉自己应该有的份额，可能到时候连自己的底裤都会输掉，所以他才继续说道，我们想要不断的积累底牌，做事要有底线，其实这也是暗指了小米公司，从当初坚持性价比的战略到如今的差异化战略的改变。

小米如今推出了差异化的竞争战略，也不能说不成功，但是在友商进程当中是处于落后的地步了，如今大家都可以复制小米线上互联网打法，再通过自身的优势来一点一点的超过它，这就使得小米的手机和市面级的手机趋于同质化了，在外观差不多配置差不多，绅士，价格差不多的水平之下，还有谁才会选择小米呢？小米也会因此丧失掉自己议价的功能，使自己的营销手段实际作用。

在2019年上半年，小米品牌在中国市场份额只占据了第6位，而且手机品牌的关注度也远远落后于OPPO vivo。所以想要接下来取得更多的进步也是非常的困难的，虽然小米最近也进入了500强公司，但是在手机存量市场份额当中，怎么样才能够取得更多的进步，在寒风当中怎么样取得更多的客户，这也是非常重要的。

即使他能有不错的水准，但是趋于同质化的产品，再加上大家纷纷进驻小米之前有优势的智能家居市场，如此一来小米的产品还剩下什么竞争优势呢，想要取得更大的突破，也需要雷军等等小米公司的高层，有一定采取一定的行动，才能够让自己有着更多的底牌，才能够让自己重新回到手机的舞台中心。