和传统招聘网站不同，金领英才招聘采用的是众包模式，人人都可以是猎头，你觉得不可能？接下来，小编就为大家讲述金领英才如何玩转猎头招聘新玩法！

提到猎头招聘，大多数人想到的是企业在面向中高端人才招聘，才会寻求猎头公司，然而传统猎头公司收费高昂让许多中小型企业望而却步，同时，传统猎头并不能一对一的进行跟踪服务，也不能保证所有行业领域擅长，人才到岗的流失率不能保障，这让许多企业一边吐槽的同时也很无奈。针对国内传统招聘现状，企业对中高端人才的求贤若渴，金领英才人才O2O众包招聘模式一经推出市场，就受到了企业的欢迎和认可，为什么金领英才会对招聘市场产生如此大的反应？

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金领英才 猎头招聘新玩法

企业通过金领英才招聘，只需要设置一定得悬赏金额，就可轻轻松松坐等人才主动上门了，不需要浪费大量时间和人力，金领英才独有的6个顾问同时推荐，6倍招聘速度，能帮助企业快速招聘人才到岗，同时，智能化的数据匹配，顾问擅长领域对口推荐，保证了人才到岗后能快速为企业创造效益。

针对猎头招聘，金领英才一改传统猎头公司格局，通过众包模式把人们手上人脉变成资源，无论是自己找工作还是帮朋友推荐工作都可以，同时还能拿到高额的悬赏金，找工作就能挣钱，这只有在金领英才招聘网才能实现，如今，越来越多的HR加入到金领英才上来，对于他们来说，手上有人脉资源干嘛不用呢？既能帮朋友搭建更好的发展平台，同时自己也有了额外收入，是的，这就是众包模式招聘的魅力。

金领英才招聘网自上线以来，已经服务了数千家企业单位，通过悬赏招聘拿到悬赏金的HR更是有百位之多，对于这种全新的猎头招聘模式，金领英才认为，未来招聘市场必将是众包模式招聘的天下。