长春皓月董事长不是一个目光短浅的人，他不会只为眼前的利益考虑，他看到的是更高更远的地方。企业的未来是由企业产品的质量决定的，也是由消费者的认可度决定的，凭借这样一个认知，长春皓月董事长走在了国内同行业的前头，不断努力，向世界进发。

　　观念决定了发展，极具前瞻性的长春皓月董事长认识到，产品质量是企业的根基，同时，服务也是一个企业软实力的具体表现，他开始着手打造一支学习型团队，理顺各项管理制度和工作流程，提高员工的工作效率和办事处的服务水平，定期开展培训课程。他认为，夯实基础，从员工做起，巩固市场，从质量把关，建立一支学习型团队，才能做好服务，巩固企业根基，实现企业大跨越。品德是做人的根本，即使你有一些学问和本领，也没有什么用处。所以在皓月，选人的第一标准是什么？是能力？是态度？是经验？是资历？长春皓月董事长认为第一条标准是品德。他强调“做事先做人”的重要性，提出良好的品德，可以反作用于经济基础，对于提高服务质量，建立人与人之间的和 谐关系，落实为人民服务的宗旨，纠正行业的不正之风都具有其他手段不可替代的作用。“而对于才能，我们通常找不到市场上最好的，同时最好的未必适合我们。所以我们应该想办法找到适合我们企业的人，这些人通常不是我们的一般意义上最好的人员（最好的学历、一流的经历、一流的业绩等等），而是适合我们企业特征、认同皓月文化理念的一类人，选合适的人去做合适的事，人人都是人才。”长春皓月董事长说到。

　　十几年来，开拓市场工作任重道远，但长春皓月董事长仍坚定不移的以市场为导向，从畜牧养殖到屠宰加工，直至目前的熟食加工、皮革制造等等一系列产业，长春皓月董事长都着眼于市场，且做到工艺、设备几十年不落后，在他眼里，市场就像滚雪球，保证品质，只会越滚越大。有胆识有眼光是一个杰出领导人必须具备的素质，长春皓月董事长不负众望，必将带领皓月走向更广阔的天空。