周三，这家职业社交网站启动了一项新的薪酬模块，以期使其四亿六千万用户最大化他们的收入潜力。这项功能能够让你将你的工资与同行业或相似行业的用户进行比较，以确定经验、教育水平以及地理位置等因素对你的薪水有多少影响。

今年早些时候，LinkedIn邮件通知其用户匿名公开其薪资水平，借此，他们可以洞悉相关行业的整体薪资状况。比如，一名软件工程师如果有硕士学位的话，就能够获得更高的收入。一名叫Ryan Sandler的产品经理表示他们收集了上百万的薪水数据。

Ryan说：”我们有一些可供用户参考的能够提高薪水的指导意见，，比如要不要找一份新工作，或是取得更高的学位，学一门新技能，甚至是换个地方工作，我们希望帮助用户理解当前那些决定考研帮汉族他们获得不低于平均水平的薪酬。“

LinkedIn的薪水模块在其竞争对手，职业搜索网站Glassdoor放出一个叫”了解你的价值“相似的功能的两周后出现。对于LinkedIn来说，这是近期最重要的一个功能之一，其他还有比如技能与认证功能和开放候选人等，用户可以通过这个功能去找工作，同时不被他们现在的雇主发现。

这些更新在LinkedIn宣布被微软以262亿美元收购的五个月后放出。

LinkedIn用户使用薪水模块可以与自己同行比较薪资的水平。比如，从数据可以了解到，萨克拉门托的注册护士的薪水比纽约的同行高出50%。

用户的薪资信息被加密并保持私密，为了保证准确性，LinkedIn从劳工统计局获取数据进行统计。

其他一些由LinkedIn发现的调查结果包括，有 工商管理学硕士学位的市场经理通常能够比没有的那些在高收入的零售产业的同行获得更高的薪水和更好的医疗保障。

这项功能目前面向美国、英国和加拿大用户开放，明年将会被推广到全世界。