随着我国经济进入高质量发展新阶段，人力资源服务新动能不断形成，作为行业先行者，人瑞人才经过多年的深耕和沉淀，围绕人力资源产业链在人力资源规划、咨询、转职服务等等领域持续发力，在促进就业创业和优化人力资源配置方面正发挥越来越重要的作用，其卓越服务与行业贡献得到普遍认可。

人瑞人才创始人张建国指出，当下大环境风云变幻、跌宕起伏，企业护城河要想长存，必须由被动变为主动，才能突出重围，获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存，最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力，灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程，以解决企业痛点，提升企业价值。



半个世纪以来，灵活用工在欧美等发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。

作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商，人瑞人才服务过大量客户，过往案例证明，人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本，还能使企业专注于业务创新，并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场，在不断变化的竞争环境中独善其身，是企业的“第二人力资源部”。

人才作为经济社会发展的第一资源，其重要性不言而喻。人瑞人才致力于为企业和人才提供更加全面多元化的服务，奠定了业内领导者的竞争优势。未来，人瑞人才将始终发力人力资源全产业链，充分发挥人力资源服务的标杆作用，助力人力资源行业健康持续发展。