近期，相关部门促就业政策频发，人力资源服务机构积极发挥重要作用，迎来发展新机遇。人瑞人才作为业内领先企业，受益于灵活用工行业的持续爆发，凭借多渠道优势支撑强劲内生增长，并在业务拓展中进一步贡献增量业绩。

人瑞人才创始人张建国指出，当下大环境风云变幻、跌宕起伏，企业护城河要想长存，必须由被动变为主动，才能突出重围，获得新生。“一个企业要在快速变化的市场环境中生存，最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力，灵活用工则是企业面对市场大环境变化时所能采取的有效策略。”其本质是通过分解与整合来实现劳动分工精细化的过程，以解决企业痛点，提升企业价值。



半个世纪以来，灵活用工在欧美等发达国家被证实为企业正常运行、提高工作效率、实现生产经营目标的基本手段。

作为灵活用工倡导者、人力资源综合服务供应商，人瑞人才服务过大量客户，过往案例证明，人瑞人才提供的灵活用工解决方案不但能提升企业环境适应能力、提升企业效能、有效降低企业综合成本，还能使企业专注于业务创新，并通过每一次敏锐的市场预判和及时调整快速响应市场，在不断变化的竞争环境中独善其身，是企业的“第二人力资源部”。

人力成本高一直制约着企业发展，随着市场需求的日益提升，灵活用工愈发火热，逐渐成为众多企业的新型用工模式。人瑞人才是国内较早布局灵活用工服务的人力资源服务企业，致力于为企业客户提供更优质的服务，凭借着雄厚的技术实力以及年月积累的经验，大大促进灵活用工市场的持续活跃。