应届毕业生最忐忑的，莫过于找工作的时候，想当年，我也是历经九九八十一难才闯关成功的~那么，面试的时候有什么“旁门左道”可以试试看呢？今天就让前辈我来放放招吧！

一．选择性海投
很多东西可以网上事先学习，比如制作简历、投递简历。可以海投建立，但是要有目标的投递简历。通过对公司的了解，职位的了解，选择自己想要去的公司和职位，等待面试通知。
二．妥善安排好日程
面试这种东西有时候真的说来不来，要来就像约好了似的一窝蜂地向你招手~我就曾经一下子接到三四个面试通知，面对这种情况，请别慌，先答应下来，择优面试。最好就一天安排三个就好，用189邮箱日程提醒把时间安排下再出发，会比较妥当！



三．遵守面试时间
一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感。同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。如果对地点不熟悉的话，建议提早半个小时出发，以防万一。
四．注意仪容仪表
1.首先是仪容，要保持自己的颜值峰值，其实很多面试官在乎的不是容貌，而是精神，不必刻意去打扮，保持最佳状态就好。女生建议前天晚上敷下面膜，隔天上个淡妆，把长发扎成利落的马尾；男生就刮好胡子，整理好头发（条件和时间允许的话，可以去做下发型）。
2.接着就是仪表了，很多人都会犹豫不知道该穿什么，既怕寒碜又怕太过。来，教你们个必杀技，在面试前一天，去观摩下该公司员工的着装，就万无一失了！
五．切忌过分紧张拘谨
进入面试场合时不要紧张，例如面试官问你是否喝水，这个问题其实根本没有必要纠结！包括要不要坐，要不要看杂志，要不要喝咖啡等等的问题，你只要保持微笑，礼貌地回答就可以了。如果你想喝，你就说“好的，谢谢”；如果你不需要你就说“不用了，谢谢”。一般有选择的时候，最好选水，因为这样可以节省别人的时间。



六．控制自我介绍时间
其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
七．带一份作业
这份作业最好是对他们家产品的认识和了解，分析和建议。如果你知道面试官做哪一方面的，也不妨多夸夸这方面，尤其说说这一方面和竞争对手的差异。然后提出自己的一些意见。当然，这份作业要有质量，不然发而被挑毛病。建议找个行业前辈鉴定过。
八．巧用公司动态
关注这家公司的动态，尤其是这家公司老板的新闻。如没有的话，要记住公司的软文化。最好在面试官讲的时候很自然地说出来，彰显你的高度，同时显示出你和他们公司价值观是多么的一致啊！


九．学会停顿回答
很多应届生都会在面试官一提出问题时就不假思索地做出回答，生怕怠慢对方。其实不然，当面试官提出问题时，最好停顿下，仔细想想问题的着重点，再做回答。一来能够给对方认真的感觉，二来又可以真正摸清对方的核心所在。
十．说与工作“无关”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
十一．采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”